2020年普洱市鎮(zhèn)沅縣城鄉(xiāng)社區(qū)服務工作人員招聘

鎮(zhèn)沅縣2020年城鄉(xiāng)社區(qū)服務工作人員招聘公告

為貫徹“六�！币�，落實“六穩(wěn)”工作，根據《中共云南省委組織部云南省人力資源和社會保障廳云南省民政廳云南省教育廳云南省財政廳關于設置城鄉(xiāng)社區(qū)服務崗位引導和鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)服務的通知》（云人社通〔2020〕148號）精神，結合鎮(zhèn)沅縣行政村（社區(qū)）服務崗位的需求，經鎮(zhèn)沅縣城鄉(xiāng)社區(qū)服務崗位引導和鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)服務崗位工作領導小組研究決定，鎮(zhèn)沅縣2020年計劃招聘城鄉(xiāng)社區(qū)服務工作人員237名之內。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一面試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

鎮(zhèn)沅縣113個村（社區(qū)）服務崗位共237人，具體要求詳見鎮(zhèn)沅縣2020年城鄉(xiāng)社區(qū)服務工作人員招聘簡章（附件1）。

三、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1. 城鄉(xiāng)社區(qū)服務崗位主要面向國家承認的2020年度畢業(yè)尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生，以及近五年(2016-2020)畢業(yè)尚未就業(yè)的�？萍耙陨细咝．厴I(yè)生，同等條件下優(yōu)先招聘建檔立卡貧困家庭高校畢業(yè)生。

2.報考人員的年齡在18周歲以上、35周歲以下，年齡計算截止日期2020年12月1日；

3.符合崗位要求的其他人員。

（二）招聘條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素質和道德品行，熱愛所報考崗位；

2.具有招聘崗位所需的年齡、學歷、專業(yè)和技能；

3.適應崗位要求的身體條件和心理素質；

4.具有崗位所需要的其他條件。

（三）戶籍要求

鎮(zhèn)沅縣戶籍，且屬鎮(zhèn)沅縣的常住居民。

（四）有下列情形之一的人員不得報考

1.被開除中國共產黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員均不得參加應聘。

2.普通高校全日制在讀的非2020年畢業(yè)生（含取得�？�、本科、碩士研究生學歷在讀的本科、碩士研究生和博士研究生）。

3.現役軍人。

4.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。

四、報名時間及資格審查

（一）報名時間：2020年12月21日—12月25日。

（二）報名地點：鎮(zhèn)沅縣人力資源和社會保障局四樓小會議室，聯系電話：5816029。

（三）報考人員在報名時須提供以下證件（材料）：

1.報考人員下載《鎮(zhèn)沅縣2020年城鄉(xiāng)社區(qū)服務工作人員考試報名登記表》(附件2)電子版填報并打印1份。

2.報考人員下載《鎮(zhèn)沅縣2020年城鄉(xiāng)社區(qū)服務工作人員面試確認書》(附件3)電子版填報并打印1份。

3.招聘崗位所需的畢業(yè)證、學位證、戶口薄、身份證原件及復印件一份。

4.本人近期免冠照片2張(2寸藍底彩色正規(guī)照)。

5.每個報考人員限報1個崗位。

特別提醒：請報考人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤，通過報名資格初審的人員，其報名信息不允許做任何修改。凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由報考人員自己負責。報考人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；報考人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

資格審查由鎮(zhèn)沅縣人力資源和社會保障局工作人員在報名現場時審查。

五、招聘程序

（一）面試

1.招聘工作按照面試方式開展。面試時間2020年12月27日�？忌仨氂诋斕焐衔�7:30前持有效身份證、鎮(zhèn)沅縣2020年城鄉(xiāng)社區(qū)服務工作人員面試確認書到候考室集中。

2.面試地點：鎮(zhèn)沅縣教師進修學校。

3.面試主要考察考生適應崗位要求的基本素質和實際工作能力等。面試工作由鎮(zhèn)沅縣人力資源和社會保障局組織實施。

4.面試滿分100分。面試成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。如出現面試成績相同情況，進行加試。

5.確定面試最低控制分數線。面試成績最低合格分數線為60分，面試成績未達最低合格分數線的，不得參加后續(xù)招聘程序。在面試成績最低合格分數線及以上人員中，按照同一崗位面試成績從高到低的順序，確定該崗位參加體檢、公示等后續(xù)招聘人員。

6.面試成績粘貼在鎮(zhèn)沅縣教師進修學校大門口公示。

（二）體檢

招聘城鄉(xiāng)社區(qū)服務工作人員體檢由縣人力資源和社會保障局負責組織實施。參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。

體檢醫(yī)院：鎮(zhèn)沅縣人民醫(yī)院；對體檢結果有異議的，按規(guī)定進行一次復檢，復檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院；體檢費用自理。

體檢不合格者，按照成績由高到低的原則依次遞補。

（三）考察

考察由鎮(zhèn)沅縣人力資源和社會保障局負責�？疾旃ぷ魍怀稣螛藴剩攸c了解掌握考察人選在思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面以及需要回避的情況，對政治上不合格的“一票否決”;考察不合格者，不予聘用;填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用�？疾觳缓细裾撸凑粘煽冇筛叩降偷脑瓌t依次遞補。

（四）公示和聘用

1.根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鎮(zhèn)沅信息網（http://www.pezy.gov.cn/index.asp）進行公示，公示期為7天。

2.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護考生權益，反映問題時必須實名反映。

3.選崗：公示期滿后，考生按成績高低排名依次進行選崗。

4.城鄉(xiāng)社區(qū)服務崗位人員工資按村干部副職待遇核定，所需經費由財政部門保障。

5.根據相關規(guī)定，城鄉(xiāng)社區(qū)服務崗位的服務周期原則上不低于1年，最長不超過3年。聘期屆滿后，如繼續(xù)設置崗位，同等條件下優(yōu)先續(xù)聘。聘期屆滿解聘的，當地政府和用人單位不承擔兜底分流責任。

6.用人單位與城鄉(xiāng)社區(qū)服務工作人員簽訂《勞動合同》實行一年一簽。雙方應依照相關法律、法規(guī)和政策，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致，誠實信用的原則，協(xié)商簽訂勞動合同。用人單位與城鄉(xiāng)社區(qū)服務工作人員簽訂《勞動合同》，應到政府人社部門進行勞動用工登記備案，按照屬地參保的原則，到當地社會保險經辦機構為城鄉(xiāng)社區(qū)服務工作人員辦理社會保險。

六、招聘紀律

（一）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監(jiān)督。

（二）遵守回避規(guī)定。與應試人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系以及其他親屬關系的按規(guī)定進行回避。

（三）請參加面試人員務必誠信參考，否則不但影響考生的本次考試結果，還將影響考生的誠信檔案，并可能被追究刑事責任。

七、自動放棄的處理

應聘人員自愿放棄聘用的，按照成績由高到低的原則依次遞補一次。

1.自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的書面申請和身份證復印件。

2.選崗位時因聯系不到考生的，由不少于2名招聘工作人員做簽名情況記錄。

八、重要提示

（一）報考人員應確保填寫信息的真實性，凡因考生填報信息不實的，按弄虛作假處理，并自行承擔因此造成的取消應聘資格等一切后果。

（二）本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反錄用考試紀律的報考人員，按有關規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

（三）按照疫情防控要求，報考人員須主動申報個人健康狀況，在手機上申領本人的“通訊大數據行程卡”“云南健康碼”，筆試及后續(xù)招聘環(huán)節(jié)均須持“通訊大數據行程卡”“云南健康碼”進場。具體防疫須知見附件4。