2024年文山三七產業(yè)園區(qū)開發(fā)投資有限公司下屬子公司緊缺人才招聘公告

文山三七產業(yè)園區(qū)開發(fā)投資有限公司關于

下屬子公司緊缺人才招聘公告

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文山三七產業(yè)園區(qū)開發(fā)投資有限公司，于2015年7月6日經市人民政府批準組建，2016年4月19日正式掛牌成立，注冊資本金49100萬元，是文山高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會出資組建的國有全資公司，對高新區(qū)管委會授權的國有資產進行經營管理，主要負責服務園區(qū)建設，推動產業(yè)發(fā)展，以及園區(qū)項目的投資、建設、經營、管理，實現(xiàn)國有資產保值增值。根據公司發(fā)展規(guī)劃，結合實際，現(xiàn)面向社會各界公開招引1名人才，現(xiàn)將有關招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱肮_、公平、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘基本條件

1．具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2．擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守。

3．掌握崗位必需的學歷層次和業(yè)務技能。

4．具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

5．吃苦耐勞，服從公司統(tǒng)一調配，具有良好的學習能力、溝通能力、適應能力，工作責任心強。

6．身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

三、招聘崗位、數(shù)量及相關任職要求

云南博雄建筑工程有限公司規(guī)劃設計管理崗 1名

1．年齡不限，大學本科及以上學歷，工程設計、城市規(guī)劃等相關專業(yè)，具有5年以上建筑工程、安裝工程設計工作經驗，熟練掌握建筑方案設計要求以及設計相關規(guī)范要求，具備項目全過程管理的能力；

2．負責項目可行性研究階段的概念規(guī)劃設計工作，為項目投資決策提供依據及建議；負責對接第三方服務單位落實好投資項目可研編制、規(guī)劃方案設計、初步設計、施工圖設計等工作，并對服務方提供的成果進行審核優(yōu)化。

3．持一級注冊建筑師、二級注冊建筑師、一級注冊建造師、二級注冊建造師、施工企業(yè)安全A證等證書者優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

四、不符合報名的情形

1．現(xiàn)役軍人。

2．受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

3．在讀的非應屆畢業(yè)生以及在職公務員和參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關事業(yè)（單位）工作人員。

4．被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據國家、省、市相關規(guī)定不得錄用的人員。

5．聘用后即與招聘單位相關人員構成回避關系的人員。

6．吸毒人員。

7．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員

8．法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

五、薪酬福利

試用期發(fā)放定級薪資的80%，繳納五險；轉正后工資根據公司現(xiàn)行薪酬方案執(zhí)行，繳納五險一金。

六、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

文山三七產業(yè)園區(qū)開發(fā)投資有限公司在網絡平臺發(fā)布招聘公告及相關信息，招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按報名、資格審查、面試、體檢、聘用等程序進行。

（二）報名

1．報名時間：長期有效，招滿即止。

2．報名方式：采用現(xiàn)場報名和網絡報名的方式進行。

3．報名所需材料：填寫《文山三七產業(yè)園區(qū)開發(fā)投資有限公司面向社會公開招聘人員報名表》，附1張免冠彩色照片、身份證復印件、畢業(yè)證、學位證、相關資格證書復印件。報名即表示接受資格審查。

4．現(xiàn)場報名地址：文山三七產業(yè)園區(qū)開發(fā)投資有限公司（文山三七產業(yè)園區(qū)登高片區(qū)標準廠房B區(qū)5棟二樓），聯(lián)系電話：18183761678（朱老師）。

5．網絡報名方式：將報名所需材料掃描為PDF電子版進行打包壓縮，以“公司+崗位+姓名”的形式對壓縮包進行命名后發(fā)送至702051664@qq.com郵箱。

（三）資格審查

報名結束后，根據崗位、招聘條件及應聘者提交的證明材料，由文山三七產業(yè)園區(qū)開發(fā)投資有限公司負責組織對報名人員進行資格審查，每個崗位擇優(yōu)選取1—5名人員進入面試。審查通過后準予參加面試者，審查結果以短信、郵件、電話等方式通知應聘者。

（四）面試

面試主要采取結構化面試方式進行，由文山三七產業(yè)園區(qū)開發(fā)投資有限公司統(tǒng)一組織開展，面試時間根據資格審查及相關工作情況確定，確定后公司將以短信、電話、郵件等方式通知通過資格審查的人員進入面試，未獲得面試資格的應聘者不再另行通知。面試考察應聘人員的邏輯思維、組織協(xié)調、應變、決策、語言表達、務實創(chuàng)新能力及儀表氣質等要素，總分100分，根據各崗位綜合成績由高到低按等額數(shù)進入下一步資格復審程序，成績低于60分者不得進入下一步資格復審程序。

（五）資格復審

公司對通過崗位綜合成績的人員進行資格復審，通過后，統(tǒng)一進入體檢環(huán)節(jié)。

（六）體檢

按照綜合成績由高到低的順序，以實際招聘人數(shù)1:1比例確定進入體檢人員名單。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行，體檢在縣（市）級以上醫(yī)療機構進行。體檢結果作為是否擬聘用的依據，擬聘用人員因未在規(guī)定的時間內參加體檢、體檢不合格、個人放棄等情況，不予錄用。體檢時間另行通知，費用由考生自行承擔。體檢按照公務員招錄體檢標準執(zhí)行，體檢費用由體檢人員自行承擔。

（七）公示

擬聘用名單將在相關網站公示，公示期有異議的，經調查核實屬實的，不予聘用。

（八）聘用

公示無異議后，由文山三七產業(yè)園區(qū)開發(fā)投資有限公司予以聘用，簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)，試用期3個月。

七、其他事項

（一）招聘工作不收取報名費，報名人員應確保報名時所填報的通訊信息準確無誤并保證通訊工具暢通，因所留通訊信息有誤所致后果由應聘人員自行承擔。

（二）在招聘期間，如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權。

（三）本次招聘活動中，因考生原因造成意外傷害的，由考生本人承擔全部責任。

（四）應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，服從分配，聽從安排，否則按違紀處理。

（五）招聘公告中未盡事宜，請撥打聯(lián)系電話進行咨詢，咨詢電話：18183761678（朱老師）。

（六）本公告由文山三七產業(yè)園區(qū)開發(fā)投資有限公司負責解釋。

文山三七產業(yè)園區(qū)開發(fā)投資有限公司