15288489748中國聯(lián)通普洱市分公司招聘公告
一、企業(yè)簡介
中國聯(lián)合網(wǎng)絡通信集團有限公司（簡稱“中國聯(lián)通”）于2009年1月6日在原中國網(wǎng)通和原中國聯(lián)通的基礎上合并組建而成，是中國唯一一家在紐約、香港、上海三地同時上市的電信運營企業(yè)，連續(xù)多年入選“世界500強企業(yè)”。
二、招聘崗位、條件及薪酬待遇
（一）行政專員（1名）
1.學歷條件：
全日制本科及以上學歷（特別優(yōu)秀者可適當放寬），文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、任職條件：
（1）年齡40歲以下，形象良好；
（2）具備公文寫作能力及較強的書面和口頭表達能力；
（3）熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件；
（4）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
（5）具備良好的責任心，較強的工作主動性及執(zhí)行力并能承受較大工作壓力；
3、待遇
（1）月薪：3000以上
（2）公司福利：物業(yè)補貼、餐補、交通補貼、話補、節(jié)假日福利費
（3）社保福利：學歷為全日制本科二本及以上人員合同期內(nèi)享受五險兩金及意外險，全日制本科二本以下人員合同期內(nèi)享受五險及意外險。
4.工作地點：普洱市
（二）政企部項目支撐人員（2名）
1.學歷條件：
大專及以上學歷（特別優(yōu)秀者可適當放寬），通信、計算機、市場營銷、管理等相關專業(yè)。
2.任職條件：
（1）負責全市所屬行業(yè)應用產(chǎn)品研究、開發(fā)和產(chǎn)品化，并負責協(xié)同支撐全市行業(yè)應用、解決方案需求；
（2）負責研究并提供所屬行業(yè)產(chǎn)品及解決方案，組織編制應標文本、起草合同、辦理報批等工作；
（3）負責項目售前、售中、售后服務的調(diào)度、跟蹤、管控及技術支持；
（4）具備較強的溝通能力，良好的服務意識及團隊協(xié)作能力；
3.待遇
（1）月薪：面議
（2）公司福利：物業(yè)補貼、餐補、油補、話補、節(jié)假日福利費
（3）社保福利：學歷為全日制本科二本及以上人員合同期內(nèi)享受五險兩金及意外險，全日制本科二本以下人員合同期內(nèi)享受五險及意外險。
4.工作地點：普洱市
（三）營業(yè)員（2名）
1.學歷條件：
大專及以上學歷（特別優(yōu)秀者可適當放寬），專業(yè)不限。
2.任職條件：
（1）年齡35歲以下；
（2）性格熱情開朗、擅于溝通交流；
（3）五官端正，形象氣質(zhì)佳；
（4）具備基本辦公軟件操作能力；
（5）具有良好職業(yè)操守和較高的綜合素養(yǎng)。
3.待遇
（1）月薪：3000-6000(含業(yè)績提成)
（2）公司福利：物業(yè)補貼、餐補、油補、話補、節(jié)假日福利費
（3）社保福利：學歷為全日制本科二本及以上人員合同期內(nèi)享受五險兩金及意外險，全日制本科二本以下人員合同期內(nèi)享受五險及意外險。
4.工作地點：普洱市思茅區(qū)、瀾滄縣
（四）駕駛員（1名）
1.學歷條件：
大專及以上學歷（特別優(yōu)秀者可適當放寬），專業(yè)不限。
2.任職條件：
（1）年齡35歲以下，退伍軍人優(yōu)先考慮；
（2）持有C1駕駛證，駕齡5年及以上；
（3）團隊意識強、吃苦耐勞、工作認真、責任心強、為人正直。
3.待遇
（1）月薪：2500以上
（2）公司福利：物業(yè)補貼、餐補、油補、話補、節(jié)假日福利費
（3）社保福利：五險及意外險
4.工作地點：普洱市
三、招聘須知
1.報名時間：2020年6月15日-2020年6月20日。（如報名人數(shù)較少，將適當延長招聘時間。）
2.報名方式：現(xiàn)場報名、招聘平臺、電子郵件、信件郵寄等均可。
將電子版報名表及相關材料掃描件（身份證、學歷學位證明等）發(fā)送至3197044393@qq.com(郵件主題注明“報名的崗位+報名人姓名”，報名截止后，公司根據(jù)資格條件和應聘者提交的材料進行嚴格資格審查，審查通過后以電話或電子郵件形式通知應聘者。
3.我公司將根據(jù)實際報名情況分批次組織面試，如報名截止后兩周內(nèi)未收到面試通知即視為未通過簡歷篩選。
四、聯(lián)系方式
1.現(xiàn)場報名地址：普洱市思茅區(qū)明禮巷7號（中國聯(lián)通普洱市分公司五樓綜合人力部）。
2.聯(lián)系人：王女士 15687998904
楊女士 15694687931
特此公告
中國聯(lián)通普洱市分公司
2020年6月15日
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來源:http://www.puershi.gov.cn/info/egovinfo/1001/xxgk_content/10122-/2020-0617001.htm
