2019年昆明國(guó)投人力資源咨詢服務(wù)有限公司招聘

[日期：2019-05-30] 來(lái)源：云南技能培訓(xùn)網(wǎng) 作者：云南技能培訓(xùn)網(wǎng) 閱讀：1956次

昆明國(guó)投人力資源咨詢服務(wù)有限公司2019年員工招聘公告

昆明國(guó)投人力資源咨詢服務(wù)有限公司隸屬于昆明市官渡區(qū)國(guó)有資產(chǎn)管理有限公司，公司性質(zhì)為國(guó)有企業(yè)。經(jīng)營(yíng)范圍：人力資源和社會(huì)保障事務(wù)代理、社會(huì)保險(xiǎn)代理、勞動(dòng)力服務(wù)、家政服務(wù)、勞務(wù)派遣人才中介服務(wù)、人才招聘、人才培訓(xùn)、人力資源開(kāi)發(fā)、職業(yè)指導(dǎo)。公司地址：官渡區(qū)關(guān)興路320號(hào)。

一、招聘范圍

符合本公告招聘條件的人員。

二、招聘辦法

此次招聘本著“公開(kāi)、公正、公平”擇優(yōu)錄取的原則，面試、體檢、考察的方式，按照體檢結(jié)果、組織考察情況確定錄用人員。

三、招聘崗位

1.招聘崗位：醫(yī)保部工作人員

2.招聘人數(shù)：1人

3.崗位性質(zhì)及薪資待遇面談。

4.工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作制。

四、招聘條件及對(duì)象，基本條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)黨的路線方針政策,遵守國(guó)家法律法規(guī)品行良好,作風(fēng)正派,無(wú)違法犯罪記錄；

2.男女不限，身體健康，五官端正；

3.年齡要求：1984年1月1日以后出生；

4.普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟悉電腦操作，熟練掌握相關(guān)辦公軟件操作，具有一定的溝通能力和文字表達(dá)能力；

5.文化程度：要求大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；

6.工作認(rèn)真，吃苦耐勞，服從安排，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名:

1.受過(guò)刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

2.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；

3.因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；

4.曾因違紀(jì)、違法被開(kāi)除公職、辭退的；

5.現(xiàn)役軍人；

6.在校學(xué)生；

7.其他不符合聘用的情形。

五、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2019年5月29日至6月5日9:00至17:00（周末及節(jié)假日除外）,逾期不再受理報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)及電話

昆明市官渡區(qū)關(guān)興路320號(hào)昆明國(guó)投人力資源咨詢服務(wù)有限公司（原官渡區(qū)老區(qū)政府四樓403辦公室）

聯(lián)系人：綜合管理部畢女士

聯(lián)系電話：0871-67399809

3.報(bào)名方式

本次招聘采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受委托或其他方式報(bào)名。

4.報(bào)名所需材料

（1）《昆明國(guó)投人力資源咨詢服務(wù)有限公司2019年員工招聘報(bào)名與資格審查表》1份

（2）《誠(chéng)信承諾書(shū)》1份

（3）身份證原件及復(fù)印件1份

（4）畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件1份

（5）個(gè)人簡(jiǎn)歷1份

（二）面試

經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選后，我公司將以短信的形式通知參加面試的人員。

（1）對(duì)象：根據(jù)簡(jiǎn)歷篩選情況，原則上按崗位招聘計(jì)劃數(shù)考試人數(shù)3：1的比例確定面試人選。

（2）方式：采用問(wèn)答方式進(jìn)行。

（3）時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)由報(bào)名單位通知。

（三）體檢

1.面試通過(guò)的人員則自行到區(qū)級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，并于5個(gè)工作日內(nèi)交至報(bào)名地點(diǎn)，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行；

2.體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

（四）考察和政審

考察和政審由用人單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定組織進(jìn)行。

（五）聘用

對(duì)于符合聘用條件的人員，經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期，試用合格后簽訂勞動(dòng)合同并辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)之前，未就業(yè)人員需持本人戶籍所在地社區(qū)出具的未就業(yè)證明或失業(yè)證原件；已就業(yè)的報(bào)考人員與原單位勞動(dòng)關(guān)系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消聘用資格，造成的后果由本人自行承擔(dān)。

六、招聘紀(jì)律

(一)嚴(yán)格按照招聘條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、專業(yè)等資格條件。

(二)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

(三)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

(四)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除勞動(dòng)合同：

1.弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的；

2.在應(yīng)聘、體檢過(guò)程中作弊的；

3.其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

七、其他事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄。

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明)；

2.在確定擬聘人員后3個(gè)工作日內(nèi)日聯(lián)系不上擬聘人員本人的。