2020年西雙版納旅游度假區(qū)宏源公司招聘
西雙版納旅游度假區(qū)宏源公司招聘工作人員公告
一、招聘工作的原則
招聘工作堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，堅持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅持按需招聘的原則。
二、招聘崗位計劃
（一）招聘崗位及人數(shù)
1、西雙版納旅游度假區(qū)宏源公司綜合運營部工程管理崗位2名，主要從事零星工程管理工作。
2、西雙版納旅游度假宏源公司綠化隊園林綠化管理崗位2名，主要從事園林綠化業(yè)務(wù)工作。
3、西雙版納旅游度假區(qū)宏源公司清掃保潔隊環(huán)境衛(wèi)生管理崗位1名，主要從事環(huán)境衛(wèi)生管理工作。
4、西雙版納旅游度假區(qū)宏源公司辦公室文秘崗位1名，主要從事辦公室文秘工作。
（二）具體招聘職位要求
1、西雙版納旅游度假區(qū)宏源公司綜合運營部工程管理崗位（2名）。大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷（土木工程、建筑學(xué)類專業(yè)），年齡40周歲以下（1980年10月1日以后出生），熟悉工程管理工作，有較好的文字綜合寫作能力和對突發(fā)事件處理應(yīng)對能力，性別不限。
2、西雙版納旅游度假宏源公司綠化隊園林綠化管理崗位（2名），大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷（園林綠化類專業(yè)），年齡40周歲以下（1980年10月1日以后出生），熟悉園林綠化管理工作，有較好的文字綜合寫作能力，性別不限。
3、西雙版納旅游度假區(qū)宏源公司清掃保潔隊環(huán)境衛(wèi)生管理崗位（1名），大學(xué)專科及以上學(xué)歷（環(huán)境衛(wèi)生類專業(yè)），年齡40周歲以下（1980年10月1日以后出生），熟悉環(huán)境衛(wèi)生管理工作，有較好的文字綜合寫作能力和對突發(fā)事件處理應(yīng)對能力，性別不限。
4、西雙版納旅游度假區(qū)宏源公司辦公室文秘崗位（1名），大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷（文秘類專業(yè)），年齡40周歲以下（1980年10月1日以后出生），熟悉辦公文秘工作，有較好的文字綜合寫作能力，性別不限。
（三）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
2.身體健康、品行端正、政治清白。
3.不限性別，40周歲以下。
4.普通招生計劃大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷（全日制教育）。
5.中共黨員及退伍軍人或者具有一定工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.西雙版納州戶籍或西雙版納州生源地。
7.具備招聘崗位所需的其他條件。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（四）有下列情形之一的，不得參加報名：
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，收到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘。
2.在以往國有企業(yè)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。
3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘公職人員曾被開除或被辭退未滿5年的。
4.吸毒人員。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
6.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報考的其他情形。
三、公開招聘的程序
公開招聘工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查、面試、體檢、確定人選、公示和辦理入職手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布信息
通過西雙版納人力資源市場網(wǎng)（www.xsbnhr.com）向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名
報名采取個人自愿的方式進(jìn)行。符合招聘條件的人員均可報名。必須如實填寫《西雙版納旅游度假區(qū)宏源公司招聘工作人員報名登記表》1式2份。報名時須攜帶本人身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。交本人近期一寸正面彩色照片3張。
報名時間：2020年9月24日至9月28日（法定節(jié)假日除外）。上午8:00—12:00，下午14:30—18:00。
報名地點：西雙版納旅游度假區(qū)宏源公司辦公室203室（景洪市勐捧路25號，聯(lián)系電話：2461120）。也可將個人簡歷發(fā)至QQ:179603849。
（三）資格審查
由西雙版納旅游度假區(qū)宏源公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)職位要求對報名人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查符合報名條件的人員，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)攜帶身份證件到報名地點進(jìn)行面試（具體時間另行通知）。資格審查不合格的人員，西雙版納旅游度假區(qū)宏源公司將電話通知報考人員，并告知不合格原因。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡弄虛作假者，查實后一律取消招聘資格。
（四）業(yè)務(wù)能力考核
采取由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、基本專業(yè)素質(zhì)和工作能力進(jìn)行考核。
（五）體檢
根據(jù)考核結(jié)果確定體檢人員。
（六）確定擬聘人選
西雙版納旅游度假區(qū)宏源公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核、體檢結(jié)果，集體研究確定擬招聘人選。
（七）公示及聘用
擬聘人員在西雙版納旅游度假區(qū)宏源公司公示七個工作日，公示期無影響聘用問題的人員經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的擬聘人員，報上級主管部門核準(zhǔn)后，辦理入出手續(xù)。
四、其他
本方案有由西雙版納旅游度假區(qū)宏源公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：西雙版納旅游度假區(qū)宏源公司招聘工作人員報名登記表
西雙版納旅游度假區(qū)宏源公司
2020年9月22日
來源：http://www.xsbnhr.com/index.php/cms/item-view-id-3137.shtml
