2020年昆明市五華區(qū)人民政府普吉街道辦事處開發(fā)建設(shè)辦公室招聘
昆明市五華區(qū)人民政府普吉街道辦事處
開發(fā)建設(shè)辦公室工作人員招聘公告
云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司受昆明市五華區(qū)人民政府普吉街道辦事處委托，面向社會(huì)公開招聘開發(fā)建設(shè)辦公室工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則：
本次公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、公正公平公開、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及要求
根據(jù)普吉街道辦事處開發(fā)建設(shè)辦公室的實(shí)際工作需要，擬計(jì)劃招聘3人，具體情況如下：
崗位：綜合崗專員
崗位職責(zé)：
（一）負(fù)責(zé)收集、整理并熟知政府出臺(tái)的征地拆遷政策法規(guī)；
（二）負(fù)責(zé)騰退征地拆遷數(shù)據(jù)、文件合同的管理；
（三）指導(dǎo)協(xié)調(diào)各專業(yè)公司的業(yè)務(wù)；
（四）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
崗位要求：
（一）本科及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬至專科），國(guó)土、規(guī)劃相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
（二）25-40歲，男性；
（三）具有房屋拆遷、土地征收工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
（四）較強(qiáng)的談判和社交能力能獨(dú)立處理協(xié)調(diào)談判工作，承受一定的工作壓力，熟悉拆遷談判業(yè)務(wù)者優(yōu)先；
（五）良好的觀察力和應(yīng)變能力，品德端正；
（六）熟悉辦公軟件。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3、崗位所需的專業(yè)或技能條件；
4、身體健康，無(wú)傳染性疾病和其它重大疾��；
5、崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不予聘用
1、受過(guò)刑事處罰的；
2、曾被收容教育或者有吸毒史的；
3、受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分，處分期限未滿的；
4、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的，因涉嫌犯罪尚未終結(jié)司法程序的；
5、被列入失信被執(zhí)行人名單的；
6、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
四、崗位說(shuō)明及用工方式
該崗位屬行政輔助人員，不具有公務(wù)員和編制內(nèi)工作人員身份。行政輔助人員采用勞務(wù)派遣形式，由云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，派遣至昆明市五華區(qū)人民政府普吉街道辦事處開發(fā)建設(shè)辦公室工作。
五、報(bào)名及相關(guān)要求
（一）報(bào)名及提供資料
本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將電子版資料投遞至ynrb123@163.com郵箱；不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
1、《應(yīng)聘人員登記表》電子版（登記表可通過(guò)搜索關(guān)注云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)，底部菜單-公司簡(jiǎn)介-報(bào)名方式-閱讀原文內(nèi)下載）；
2、本人第二代身份證掃描件；
3、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)職稱證書掃描件；
4、本人近期電子版免冠彩色照片，貼于《應(yīng)聘人員登記表》照片粘貼處。
5、投遞格式：壓縮文件，姓名+普吉開建辦
注意事項(xiàng)：
1、通過(guò)資格審查的報(bào)名人員方可參加招聘考核。報(bào)名人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名、考核、聘用資格。
2、根據(jù)報(bào)名情況，由云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司對(duì)報(bào)考人員的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，并對(duì)報(bào)考人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步審查，審查合格者將以電話通知的形式聯(lián)系應(yīng)聘人員。未通過(guò)審查者不再另行通知。
（二）報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2020年10月9日起至2020年10月16日17:00止
報(bào)名咨詢電話：0871-65356785 0871-65036668
超過(guò)截止時(shí)間投遞的簡(jiǎn)歷視為無(wú)效。
（三）考核方式及時(shí)間地點(diǎn)
考核方式：筆試+面試
1、筆試成績(jī)滿分100分，考試時(shí)間120分鐘，采取閉卷形式進(jìn)行，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位專業(yè)知識(shí)。
2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：通過(guò)初審者以電話形式通知。
3、面試時(shí)間及地點(diǎn)：根據(jù)筆試成績(jī)排名先后，按不低于1:3的比例確定參加面試人選，以電話形式通知。
4、成績(jī)計(jì)算：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%（結(jié)果按四舍五入法保留一位小數(shù)）+面試成績(jī)×50%
六、體檢和聘用
（一）按考試總成績(jī)，從高分到低分按招考崗位計(jì)劃1:1比例確定體檢對(duì)象，若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄聘用資格，體檢合格者按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。若有體檢不合格或放棄聘用資格的，在本次招考崗位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。
（二）擬聘人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或報(bào)到前未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位資格證書的，取消聘用資格。
（三）工資待遇
購(gòu)買五險(xiǎn)，薪酬組成為底薪+績(jī)效+加班補(bǔ)貼，參照五華區(qū)政府工作人員待遇。
七、其他
本次公開招聘工作由云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司
2020年10月9日
來(lái)源：https://companyadc.51job.com/companyads/2020/sh/34629972/index.htm
